Cartella personale

Quando si entra nella cartella personale di un dipendente, è possibile vedere le pratiche di valutazioni prestazioni in cui è coinvolto nella sezione HR.

Valutazioni prestazioni

Diretto responsabile, Responsabile funzionale, Direttore, Datore di lavoro, Responsabile HR, Gestione personale

In questa pagina sono riassunte tutte le valutazioni prestazioni collegate al dipendente. Le valutazioni sono raggruppate in un elenco con i seguenti dati:

• ID e link di collegamento al dettaglio della valutazione;
• data di inizio della valutazione;
• mansione e posizione struttura del dipendente;
• utente valutatore;
• data dell'ultima verifica ed esito;
• data della prossima verifica;
• colonna statistiche;
• stato della valutazione.

I comandi presenti in questa scheda sono i seguenti:

• per aggiornare l'elenco;
• per scaricare i report di tutte le valutazioni in un file in formato .ZIP;
• per aggiungere una nuova valutazione prestazione; verrà aperta la relativa pagina di dettaglio.

Per ogni riga corrispondente a una valutazione è possibile:

• eliminare la valutazione inserita;
• visualizzare o scaricare il report riepilogativo della valutazione utilizzando i seguenti comandi:
  • Visualizza;
  • Scarica.

Eliminazione

È possibile eliminare una valutazione prestazione solo se si trova nello stato Obiettivi da definire.

Visualizzazione scheda

Il dipendente coinvolto nel processo di valutazione prestazioni può consultare la sua pratica solo se è stato abilitato il relativo parametro di configurazione.
La pratica può essere visualizzata dal dipendente solo quando si trova in stato Obiettivi definiti oppure Chiusa.
Per maggiori informazioni riguardo al workflow della pratica, si rimanda alla seguente sezione del manuale.