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Indice valutazioni prestazioni

Personale > Valutazioni prestazioni > Gestione

Direttore, Datore di lavoro, Responsabile area, Responsabile area, Leader, Responsabile HR, Gestione personale, Valutatore competenze

In questa pagina sono visualizzabili tutte le valutazioni prestazioni inserite a sistema; è possibile filtrare le valutazioni in base a diversi filtri, tra cui:

  • periodo di tempo: dal - al;
  • posizione struttura;
  • mansione;
  • azienda;
  • unità locale;
  • testo da cercare: traguardi, obiettivi, note;
  • utente valutatore;
  • stato della valutazione.

Utilizzando il comando download presente nella barra dei menu, è possibile scaricare tre report diversi in formato .XLSX relativi alle valutazioni prestazioni:

  • report riepilogativo delle pratiche di valutazione prestazioni;
  • report dati estesi con dettaglio delle ultime verifiche;
  • report dati estesi con dettaglio di tutte le verifiche.

Cliccando sulla singola riga di una valutazione è possibile accedere al suo dettaglio.
Ogni riga ha i seguenti dati:

  • un collegamento diretto al dettaglio della valutazione;
  • data di inizio;
  • nome e link di collegamento alla cartella personale del dipendente coinvolto nel processo;
  • mansione e posizione struttura del dipendente;
  • utente identificato come valutatore;
  • data dell'ultima verifica ed esito;
  • data della prossima verifica;
  • stato della valutazione.

I comandi disponibili per ogni riga sono:

  • delete permette di eliminare una valutazione solo quando l'elemento è in stato Obiettivi da definire;
  • print permette di scaricare o esportare il report della valutazione tramite uno dei seguenti comandi:
    • document Visualizza;
    • download Scarica.

Se necessario è possibile scaricare tutti i report delle valutazioni prestazioni filtrate utilizzando il comando zip.

Ogni valutazione prestazioni è contrassegnata da una serie di badges relativi alle statistiche.

Statistiche

Nella colonna relativa alle statistiche sono presenti i seguenti badges, ognuno dei quali si riferisce a quanti collegamenti ha una valutazione prestazioni con i seguenti elementi:

  • flag traguardi;
  • bullseye obiettivi;
  • checklist verifiche eseguite in rapporto alle verifiche programmate;
  • educourse richieste formative.

Stati

Gli stati che una valutazione prestazioni può avere sono:

  • Obiettivi da definire
  • Obiettivi definiti
  • Da valutare
  • Chiusa