Workflow richiesta formativa¶
Le operazioni principali che riguardano una richiesta formativa personale sono le seguenti:
Creazione¶
Il processo inizia con la creazione di una nuova richiesta formativa.
Una volta inseriti tutti i dati richiesti all'interno della scheda dati generali del dettaglio, premere il comando
Da approvare¶
Una richiesta in stato
- eliminata con il comando
Elimina ; - approvata con il comando
Approva ; - respinta con il comando
Respingi .
Approvata¶
Se la richiesta viene approvata, passa in stato
Da questo stato bisognerà gestire l'effettiva erogazione del corso collegato alla richiesta.
È possibile riaprire una richiesta approvata con il comando
Respinta¶
Se la richiesta viene respinta, passa in stato
È possibile riaprire una richiesta respinta con il comando
Workflow grafico¶
Nuova ¶
Lo stato iniziale della pratica. Un utente con i permessi opportuni può creare una nuova richiesta formativa.
- Colore
-
Bianco - Utenti coinvolti
-
Gestore piani formativi, Responsabile HR, Direttore, Responsabile linea, Responsabile area
- Comandi
-
Invia -
Viene inviata una nuova richiesta formativa.
- Permessi di esecuzione
- Gestore piani formativi, Responsabile HR, Direttore, Responsabile linea, Responsabile area
- Stato successivo
- Notifica
- TO: Lista di distribuzione
Da approvare ¶
La richiesta è stata inviata e deve essere approvata.
- Colore
-
Giallo - Utenti coinvolti
-
Gestore piani formativi, Responsabile HR
- Comandi
Approvata ¶
La richiesta è stata approvata e deve essere gestita.
- Colore
-
Verde - Utenti coinvolti
-
Nessuno
- Comandi
-
Riapri -
La richiesta viene riaperta per modificarne alcuni dettagli.
- Permessi di esecuzione
- Gestore piani formativi, Responsabile HR
- Stato successivo
Respinta ¶
La richiesta è stata respinta.
- Colore
-
Grigio - Utenti coinvolti
-
Nessuno
- Comandi
-
Riapri -
La richiesta viene riaperta per modificarne alcuni dettagli.
- Permessi di esecuzione
- Gestore piani formativi, Responsabile HR
- Stato successivo