Report competenze¶
Il modulo delle competenze prevede diversi report e matrici di controllo.
Richieste per mansione¶
Il primo report disponibile consente di esportare in un file in formato .XLSX l’elenco completo di tutte le competenze richieste per mansione.
È possibile filtrare per:
- posizione struttura;
- mansione:
- solo quelle abilitate;
- solo quelle disabilitate;
- tutte.
- categoria di appartenenza della competenza;
- eventuale certificazione collegata;
- stato della competenza.
Dopo aver impostato i filtri desiderati, premere il comando 
Esporta
Matrice valutazioni¶
La matrice di controllo delle valutazione permette di avere una visione immediata delle valutazioni inserite in un file unico.
I filtri disponibili per la matrice sono:
- posizione struttura;
- azienda;
- unità locale;
- certificazione collegata;
- categoria della competenza;
- data mostrata, a scelta tra:
- non mostrare alcuna data;
- mostrare la data della valutazione.
- checkbox "includi valutazioni in corso";
- checkbox "includi non obbligatori".
Premere il comando 
Visualizza matrice Esporta matrice
La legenda presente nella matrice è suddivisa in colori del livello della valutazione e livelli configurati nel menu di amministrazione. Per i colori sono disponibili i seguenti elementi:
- / - Competenza non richiesta;
- N - Livello adeguato in
Verde ; - N - Livello inadeguato in
Grigio ; - X - Non valutata in
Rosso .
Matrice storico dipendenti¶
La matrice di controllo dello storico delle valutazione permette di avere una visione immediata delle valutazioni storiche inserite a sistema in un file unico.
I filtri disponibili per la matrice sono:
- dipendente collegato alla valutazione;
- periodo di tempo: dal - al;
- categoria della competenza;
- scelta di confronto del livello atteso con:
- livello corrente;
- livello storico.
- checkbox "escludi competenze non attualmente richieste".
Premere il comando Visualizza matrice Esporta matrice
La legenda presente nella matrice è suddivisa in colori e livelli, entrambi impostati nel menu di amministrazione. Per i colori sono disponibili i seguenti elementi:
- / - Non valutata;
- N - Livello adeguato in
Verde ; - N - Livello inadeguato in
Giallo .
Inoltre, la matrice dello storico presenta un link di collegamento al dettaglio di tutte le valutazioni.
Analisi/esportazione¶
Il terzo report disponibile per le valutazioni competenze permette di avere un elenco completo di tutti i dipendenti e delle competenze valutate.
I filtri disponibili per il report sono:
- periodo di tempo: dal - al;
- posizione struttura;
- valutatore;
- livello di valutazione tra:
- adeguato;
- inadeguato;
- non richiesto.
- valutazioni:
- tutte;
- ultime.
- eventuali certificazioni collegate;
- categoria della competenza;
- competenza;
- checkbox "richiedi tutte le competenze";
- stato del dipendente;
- tipo di dipendente;
- qualifica;
- stato della valutazione competenza.
Una volta impostati i filtri desiderati, premere il comando 
Cerca
Ogni riga ha i seguenti dati:
- nome e link di collegamento alla cartella personale del dipendente;
- mansione e posizione struttura;
- competenza e categoria;
- data di valutazione con link di collegamento al dettaglio della valutazione;
- valutatore;
- stato della valutazione;
- livello della valutazione:
- valutazione del responsabile;
- livello previsto (corrente).
Analisi azioni¶
Il quarto report disponibile per le valutazioni competenze permette di avere un elenco completo di tutte le azioni derivata da un processo di valutazione competenze.
I filtri disponibili per il report sono:
- posizione struttura;
- stato dipendente;
- tipo di dipendente;
- qualifica;
- periodo di tempo: dal - al;
- tipo di azione, tra quelle configurate;
- valutatore.
Una volta impostati i filtri desiderati, premere il comando Cerca
Ogni riga ha i seguenti dati:
- nome e link di collegamento alla cartella personale del dipendente;
- mansione e posizione struttura;
- tipo di azioni ed eventuali note relative all'azione;
- data di valutazione con link di collegamento al dettaglio della valutazione;
- valutatore.