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Indice segnalazioni comportamentali

Pratiche > Segn. comportamentali > Gestione

Direttore, Datore di lavoro, Responsabile linea, Responsabile area, Capo turno, Responsabile sicurezza, Addetto sicurezza, Auditor, Consulente sicurezza, Responsabile HR, Gestione personale

In questa pagina sono visualizzabili tutte le segnalazioni comportamentali inserite a sistema; è possibile filtrare le segnalazioni in base a diversi criteri, tra cui:

  • periodo di tempo: dal - al;
  • posizione struttura;
  • stato della segnalazione;
  • comportamento segnalato come sicuro o migliorabile;
  • tipo di segnalazione: relativa a una regola decalogo oppure altra segnalazione;
  • regola decalogo collegata;
  • dipendente collegato alla segnalazione;
  • dipendente che ha inserito la segnalazione;
  • dipendente responsabile interno.

Responsabile interno

Il responsabile interno è la figura che fa da referente al personale esterno, colui che gestisce/controlla il fornitore.

Inoltre, è possibile scaricare il report di tutte le segnalazioni in formato .XLSX tramite il comando download presente nella barra dei menu.

Cliccando sulla singola riga di una segnalazione è possibile vedere il suo dettaglio. Ogni riga ha i seguenti dati:

  • un collegamento diretto al dettaglio della segnalazione;
  • data e dipendente segnalatore;
  • posizione struttura;
  • dipendente segnalato e link di collegamento alla sua cartella personale;
  • tipologia di comportamento registrata:
    • Sicuro;
    • Migliorabile;
  • stato della segnalazione;
  • eventuale regola decalogo collegata;
  • eventuale descrizione finale.

Stati segnalazione

Gli stati che una segnalazione comportamentale può avere sono:

  • Aperta
  • Piano di azioni: bozza
  • Piano di azioni: da approvare
  • Piano di azioni: in corso
  • Piano di azioni: eseguito
  • Chiusa

Per avere una panoramica completa della segnalazione, fare riferimento al workflow.