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Report segnalazioni comportamentali

Il modulo della BBS prevede i seguenti report relativi alle segnalazioni comportamentali:

  • cruscotto di analisi;
  • analisi indicatori.

Cruscotto di analisi

Pratiche > Segn. comportamentali > Cruscotto di analisi

Direttore, Responsabile linea, Responsabile area, Leader/Preposto, Responsabile sicurezza, Addetto sicurezza, Auditor, Consulente sicurezza, Responsabile HR, Gestione personale

Questo report permette di visualizzare una serie di grafici relativi alle segnalazioni comportamentali.

È possibile filtrare per:

  • periodo di tempo: dal - al;
  • posizione struttura;
  • comportamento: sicuro o migliorabile;
  • regola decalogo osservata;
  • dipendente segnalatore;
  • responsabile interno;
  • top N (classifiche).

Inoltre, è disponibile il checkbox "escludi esterni" che consente di non considerare il personale esterno all'interno dei grafici.

Una volta impostati i filtri desiderati, premere il comando search Cerca .

I grafici si suddividono in vari tipi e sono tutti esportabili in formato .XLSX con il comando download Scarica report.

Tipo di segnalazione

Il primo grafico disponibile è un grafico a torta che rappresenta la distribuzione dei comportamenti rilevati inseriti a sistema. I comportamenti sono suddivisi tra:

  • sicuri;
  • migliorabili.

Spostando il cursore su una fetta del grafico è possibile vedere a quale comportamento corrisponde.
È possibile effettuare il drill-down del grafico. Cliccando su una porzione di grafico, viene visualizzato un nuovo grafico relativo alla tipologia di segnalazione (relativa a una regola del decalogo o a un'altra segnalazione).
Entrando nel dettaglio delle segnalazioni collegate a delle regole di decalogo è possibile vedere la regola specifica e la percentuale di segnalazioni inserite di quel tipo.
Per tornare alla vista complessiva, premere il pulsante arrow-up.

Il grafico è esportabile in formato .PNG tramite comando download.

Grafico tipo di segnalazione

Statistiche azioni

Il secondo grafico riassume i seguenti dati:

  • numero di segnalazioni di comportamenti migliorabili;
  • numero totale di azioni;
  • numero totale di segnalazioni con azioni;
  • numero di azioni chiuse;
  • percentuale di segnalazioni con azioni, in rapporto a tutte le segnalazioni inserite;
  • percentuale di azioni chiuse, in rapporto a tutte le azioni inserite.

Andamento nel tempo

Il terzo grafico è suddiviso in due istogrammi relativi ai comportamenti sicuri e a quelli migliorabili. I grafici permettono di mettere a confronto, a seconda dei filtri impostati, l'andamento delle segnalazioni comportamentali inserite nel tempo e sono molto utili per monitorare la concentrazione di segnalazioni in determinati periodi di tempo.

Gli istogrammi sono suddivisi in:

  • asse X: anno e mese;
  • asse Y: numero totale di segnalazioni.

È possibile effettuare il drill-down dei grafici. Se si entra nel dettaglio di un mese, viene visualizzato un nuovo grafico suddiviso per giorni. Per tornare alla vista complessiva, premere il pulsante arrow-up.

I grafici sono esportabili in formato .PNG tramite comando download.

Grafico andamento nel tempo segnalazioni comportamentali

Confronto posizioni organizzative

Il quarto grafico è suddiviso in due istogrammi relativi ai comportamenti sicuri e a quelli migliorabili. I grafici permettono di mettere a confronto il numero totale di segnalazioni comportamentali inserite per posizione struttura.

Gli istogrammi sono suddivisi in:

  • asse X: posizione struttura;
  • asse Y: numero totale di segnalazioni.

È possibile effettuare il drill-down dei grafici. Se si entra nel dettaglio di una posizione struttura, viene visualizzato un nuovo grafico suddiviso per tutti i sottonodi di quella posizione struttura. Per tornare alla vista complessiva, premere il pulsante arrow-up.

I grafici sono esportabili in formato .PNG tramite comando download.

Grafico confronto posizioni

Comportamenti

Oltre ai grafici, sono presenti due sezioni dedicate ai comportamenti migliorabili e a quelli sicuri.
In entrambe le sezioni sono disponibili tre classifiche in formato tabellare, relative ai dipendenti (Top N, valore impostabile nei filtri), suddivise come segue:

  • top N regole rispettate o top N regole violate;
  • lavoratori più segnalati;
  • top N segnalatori.

Cliccando su un singolo elemento di questi elenchi, è possibile visualizzare il suo dettaglio specifico:

  • per le top N regole (rispettate o violate), viene mostrata la regola selezionata con le segnalazioni collegate;
  • per i lavoratori più segnalati, viene visualizzato il numero totale di segnalazioni ricevute, suddivise in positive e negative;
  • per i top N segnalatori, viene mostrato l’elenco completo delle segnalazioni effettuate.

Cliccando sul dettaglio aperto è possibile entrare nel dettaglio della segnalazione.

Analisi indicatori

Controllo di gestione

Pratiche > Segn. comportamentali > Analisi indicatori

Direttore, Responsabile linea, Responsabile area, Leader/Preposto, Responsabile sicurezza, Addetto sicurezza, Auditor, Consulente sicurezza, Responsabile HR, Gestione personale

Questo report permette di visualizzare una serie di grafici relativi agli indicatori specifici delle segnalazioni comportamentali.

È possibile filtrare per:

  • periodo di tempo: dal - al;
  • posizione struttura;
  • segnalato da;
  • indicatore: a scelta fra quelli disponibili a sistema;
  • checkbox mostra valori: permette di vedere il totale delle segnalazioni comportamentali all'interno delle colonne del grafico.

Inoltre, è disponibile il campo mostra storico, all'interno del quale è necessario impostare un numero minimo di anni che si vuole considerare per visualizzare l'andamento nel tempo degli indicatori selezionati.

Obiettivi indicatori

I menu per impostare gli obiettivi degli indicatori delle segnalazioni comportamentali sono disponibili ai seguenti link:
- obiettivi per dipendente;
- obiettivi per posizione.

Una volta impostati i filtri desiderati, premere il comando search Cerca.

Per ogni indicatore selezionato, verrà visualizzato un grafico che può essere esportato:

  • in tabella con il comando table;
  • in formato .PNG come istogramma con il comando graph-column.

I grafici sono suddivisi in:

  • asse X: anno e mese;
  • asse Y: percentuale di raggiungimento dell'obiettivo in base all'indicatore selezionato.

Ogni colonna del grafico rappresenta una posizione struttura diversa, in base alla configurazione del seguente parametro: "Raggruppamenti posizioni struttura da usare per la reportistica degli indicatori BBS."

Oltre ai grafici, è disponibile un elenco dettagliato, esportabile in formato .XLSX con il comando download, che mostra:

  • in riga i dipendenti;
  • in colonna (suddivisi per mese):
    • i comportamenti sicuri registrati;
    • i comportamenti migliorabili registrati;
    • il totale dei comportamenti (sicuri e migliorabili) rapportato all'obiettivo impostato per il dipendente.

L'intersezione tra una riga e una colonna mostra il valore percentuale dell'obiettivo raggiunto.