Workflow feedback competenze ¶

Le operazioni principali che riguardano un feedback comeptenze sono le seguenti:

Nuovo ¶

Quando viene creato un nuovo feedback, è necessario compilare tutti i campi obbligatori e premere il comando Salva come bozza; la pratica passa in stato Bozza.

Bozza ¶

Quando il feedback è in stato Bozza è possibile:

modificarlo;
eliminarlo il comando Elimina;
chiuderlo con il comando Chiudi.

Chiuso ¶

Un feedback in stato Chiuso indica una pratica conclusa.

Riapertura ¶

È possibile riaprire un feedback in stato Chiuso con il comando Riapri; l'elemento torna in stato Bozza.

Workflow grafico ¶

Workflow grafico feedback competenze

Nuovo ¶

Lo stato iniziale della pratica. Un utente con i permessi opportuni può creare un nuovo feedback.

Colore

Bianco

Utenti coinvolti

Responsabile diretto, Responsabile funzionale

Comandi

Salva come bozza

Il nuovo feedback viene creato e salvato a sistema.

Permessi di esecuzione: Responsabile diretto, Responsabile funzionale
Stato successivo: Bozza

Chiudi

Il nuovo feedback viene creato e dichiarato immediatamente completato.

Permessi di esecuzione: Responsabile diretto, Responsabile funzionale
Stato successivo: Chiuso

Bozza ¶

Il feedback è stato creato, ma la sua compilazione non è ancora terminata.

Colore

Rosso

Utenti coinvolti

Proprietario

Comandi

Elimina

Il nuovo feedback creato viene eliminato.

Permessi di esecuzione: Proprietario, Responsabile HR, Gestione personale

Chiudi

Il feedback creato viene chiuso.

Permessi di esecuzione: Proprietario, Responsabile HR, Gestione personale
Stato successivo: Chiuso

Chiuso ¶

La compilazione del feedback è stata completata.

Colore

Verde

Utenti coinvolti

Nessuno

Comandi

Riapri

Il feedback viene riaperto per eseguire delle modifiche.

Permessi di esecuzione: Proprietario, Responsabile HR, Gestione personale
Stato successivo: Bozza