Gestione feedback competenze¶
Responsabile HR
Gli utenti con ruolo Responsabile HR possono eliminare, chiudere o riaprire un feedback.
Possono creare nuovi feedback solo per i dipendenti di cui sono responsabili diretti o funzionali.
Creazione¶
Ci sono diverse modalità per creare un nuovo feedback.
Per gli utenti con uno dei seguenti ruoli Direttore, Responsabile area, Responsabile reparto, è disponibile il menu:
In alternativa, è possibile creare un nuovo feedback direttamente dalla cartella personale del dipendente che si vuole valutare nella scheda HR > Feedback competenze e premere il pulsante 
.
Quando viene inserito un nuovo feedback, è obbligatorio inserire tutti i dati obbligatori richiesti nella scheda dei dati generali.
Quando vengono compilati tutti i campi necessari, è possibile chiudere direttamente il feedback oppure salvarlo come
Gestione¶
Quando il feedback è in stato
Chiusura¶
Una volta che tutti i campi obbligatori sono stati compilati, è possibile chiudere il feedback utilizzando il comando
Il feedback passa in stato
Riapertura¶
Se necessario, è possibile riaprire un feedback precedentemente chiuso con il comando
I feedback possono essere riaperti solo dai proprietari delle pratiche stesse oppure da utenti con ruolo di responsabile hr o gestione personale.