Dettaglio feedback competenze¶
La pagina di dettaglio di un feedback è suddivisa in un'unica scheda relativa ai dati generali.
Dati generali¶
In questa scheda è obbligatorio inserire i seguenti dati:
- data e ora di inserimento del feedback: precompilati in automatico, ma modificabili;
- dipendente per il quale si sta inserendo il feedback: precompilato in base alla cartella personale dove si è posizionati, ma modificabile;
- livello del feedback: a scelta fra i livelli configurati;
- descrizione testuale del feedback dato: campo obbligatorio.
Inoltre, ogni feedback inserito può essere abbinato a una o più competenze specifiche richieste per il dipendente.
Per abbinare una competenza, aprire il relativo menu a tendina e selezionare tutte le competenze necessarie.
Abbinamento competenze¶
L'associazione tra feedback e competenze è molto utile in quanto permette di contestualizzare ogni feedback inserito.
I feedback abbinati a competenze richieste dai dipendenti, verranno poi mostrati:
- all'interno della cartella personale del dipendente, nella scheda competenze richieste;
- durante il processo di valutazione competenze.
Se ad una competenza è stato abbinato uno o più feedback, verrà visualizzato il comando 
:
- in
verde se la maggioranza dei feedback collegati è positiva; - in
giallo se i feedback positivi e negativi sono a pari merito; - in
rosso se la maggioranza dei feedback collegati è negativa.