Avvio multiplo¶
Questo menu specifico consente di avviare più processi di valutazione prestazioni per uno o più dipendenti contemporaneamente.
È possibile filtrare i dipendenti in base a diversi filtri, tra cui:
- posizione struttura;
- mansione;
- ruolo organigramma:
- Addetto;
- Referente;
- Responsabile;
- azienda;
- unità locale;
- diretto responsabile;
- tipo di dipendente:
- dipendente;
- somministrato;
- esterno.
Una volta impostati i filtri desiderati, premere il comando 
Cerca
Ogni riga ha i seguenti dati:
- dipendente con link di collegamento alla sua cartella personale;
- mansione e posizione struttura del dipendente;
- valutazione:
- se il dipendente ha una valutazione in corso è visualizzato l'id con il link di collegamento al dettaglio della valutazione;
- se il dipendente non ha alcuna valutazione in corso, è possibile visualizzare l'utente identificato come valutatore della pratica.
A seconda della configurazione del relativo parametro di configurazione, un dipendente può avere:
- una sola valutazione prestazioni in corso;
- più valutazioni prestazioni in contemporanea.
Valutatore
L'utente identificato come valutatore corrisponde al diretto responsabile del dipendente per il quale viene aperta la pratica di valutazione prestazioni. Per far sì che questo campo venga precompilato in automatico, è necessario che il diretto responsabile abbia un'utenza a sistema.
Selezionare i dipendenti per i quali si vuole aprire una nuova pratica di valutazione prestazioni utilizzando il checkbox disponibile per ogni riga. Qualora ci fosse la necessità di selezionare tutti i dipendenti dell'elenco, utilizzare il checkbox in cima all'elenco o in fondo all'elenco.
Se necessario, è possibile modificare l'utente identificato come valutatore utilizzando il comando 
Una volta selezionati tutti i dipendenti per i quali si vuole avviare una valutazione, è obbligatorio indicare:
- una data di verifica della valutazione, fino a un massimo di 4;
- che tipo di precompilazione obiettivi si vuole utilizzare, a scelta fra:
- predefinito: valore configurato nel menu di configurazione;
- predefinito con copia della valutazione precedente: valore configurato nel menu di configurazione + ultima pratica collegata al dipendente;
- scegli valutazione specifica: è necessario indicare la valutazione prestazione che si vuole copiare cercando la pratica per nome del dipendente coinvolto o id della pratica.
Dopo aver compilato i dati obbligatori è possibile aprire le valutazioni prestazioni utilizzando il comando
Si rimanda alla seguente sezione del manuale per la gestione di una valutazione prestazioni.