Configurazione iniziale ¶

Amministratore

Prima di iniziare a usare il modulo, è necessario configurare alcune impostazioni di base per adattarlo alle esigenze aziendali e garantirne una gestione corretta.

Tipologie idee ¶

Amministrazione > Pratiche > Idea di miglioramento > Tipi

In questa pagina è possibile configurare tutte le tipologie possibili per un'idea di miglioramento.

Nella pagina sono disponibili i seguenti comandi:

per inserire un nuovo elemento nell'elenco;
per aggiornare la pagina e visualizzare le modifiche appena effettuate;
permette di scaricare un file di riepilogo in formato .XLSX di tutte le tipologie di idee definite con i ruoli abilitati alla creazione e alla consultazione.

Ogni riga ha a disposizione i seguenti pulsanti:

e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per abilitare o disabilitare un elemento;
per eliminare un elemento.

Inoltre, è possibile scaricare l'elenco delle idee di miglioramento create in un file in formato .XLSX utilizzando il comando :icon-download.

Dettaglio tipologia idea ¶

La pagina di dettaglio di una tipologia di idea è suddivisa in due schede:

dati generali;
ruoli.

Dati generali ¶

Nella prima scheda è obbligatorio inserire il nome della tipologia di idea in italiano e in inglese.

Nella seconda scheda è possibile configurare i ruoli con diritto di apertura, di consultazione e approvazione di un tipo di idea.
Cliccando il comando verrà aperto un menu compatto di tutti i ruoli presenti nel sistema. In alternativa, è possibile:

cercare un ruolo scrivendo nell'apposito campo a completamento automatico;
con questo comando è possibile precompilare la lista di ruoli.

Infine, premere Ok.

Nella pagina sono disponibili i seguenti comandi:

per rimuovere i ruoli disabilitati;
per svuotare l'elenco configurato;
per rimuovere un singolo elemento.

Gestione dei permessi

Attraverso l'abbinamento di questi ruoli è possibile controllare i permessi delle idee di miglioramento. Il sistema non permette la gestione specifica dei permessi sulla singola idea, ma eredita le regole definite nella tipologia a cui appartiene.

Rilevanza obiettivi ¶

Amministrazione > Pratiche > Idea di miglioramento > Rilevanza obiettivi

In questa pagina è possibile configurare i diversi livelli degli obiettivi che si possono indicare per un'idea di miglioramento. Di default sono presenti le seguenti voci:

poco rilevante;
abbastanza rilevante;
rilevante;
molto rilevante.

Nella pagina sono disponibili i seguenti comandi:

per inserire un nuovo elemento nell'elenco;
per aggiornare la pagina e visualizzare le modifiche appena effettuate.

Ogni riga ha a disposizione i seguenti pulsanti:

e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per abilitare o disabilitare un elemento;
per eliminare un elemento.

Dettaglio obiettivo ¶

Quando si inserisce un nuovo obiettivo nell'elenco, è obbligatorio indicare il nome in inglese e in italiano e un punteggio numerico relativo alla rilevanza. Più è alto il punteggio inserito, più sarà rilevante l'obiettivo.

Per modificare un elemento già inserito, premere sulla sua riga per aprire il dettaglio.

Infine, premere Ok per salvare.

Punteggio obiettivi ¶

Amministrazione > Pratiche > Idea di miglioramento > Punteggio obiettivi

In questa pagina è possibile configurare tutti i punteggi relativi agli obiettivi impostabili per un'idea di miglioramento.
Di default sono presenti le seguenti voci:

per niente;
marginale;
sufficiente;
buono;
eccellente.

Nella pagina sono disponibili i seguenti comandi:

per inserire un nuovo elemento nell'elenco;
per aggiornare la pagina e visualizzare le modifiche appena effettuate.

Ogni riga ha a disposizione i seguenti pulsanti:

e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per abilitare o disabilitare un elemento;
per eliminare un elemento.

Dettaglio punteggio ¶

Quando si inserisce un nuovo punteggio nell'elenco, è obbligatorio indicare il nome in inglese e in italiano e un punteggio numerico. Un punteggio più alto indica che l'obiettivo è stato raggiunto.

Per modificare un elemento già inserito, premere sulla sua riga per aprire il dettaglio.

Infine, premere Ok per salvare.