Configurazione iniziale ¶

Amministratore

Prima di iniziare a usare il modulo, è necessario configurare alcune impostazioni di base per adattarlo alle esigenze aziendali e garantirne una gestione corretta.

Tipi risposta valutazione 360 ¶

Amministrazione > Personale > Valutazioni 360° > Tipi di risposta

In questa pagina è possibile configurare tutte le tipologie di risposte che si vogliono utilizzare nelle differenti checklist di una valutazione 360°.

Nella pagina sono disponibili i seguenti comandi:

per inserire un nuovo elemento nell'elenco;
per aggiornare la pagina e visualizzare le modifiche appena effettuate.

Ogni riga ha a disposizione i seguenti pulsanti:

e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per abilitare o disabilitare un elemento;
per eliminare un elemento.

Dettaglio risposta ¶

Quando si inserisce un nuovo elemento nell'elenco è obbligatorio indicare il nome della risposta in inglese e in italiano.
Per modificare un elemento già inserito, premere sulla sua riga per aprire il dettaglio.

Per ogni risposta è possibile gestire i seguenti campi facoltativi:

icona (tra quelle disponibili);
colore.

Se si seleziona un'icona e/o un colore, verrà mostrata un'anteprima della visualizzazione all'interno del campo anteprima e nell'elenco dei tipi risposta, nella colonna icona.

Infine, premere Ok per salvare.

Tipi valutazione 360 ¶

Amministrazione > Personale > Valutazioni 360° > Tipi di valutazione

In questa pagina è possibile configurare tutte le tipologie di valutazione 360° che si vogliono gestire.

Nella pagina sono disponibili i seguenti comandi:

per inserire un nuovo elemento nell'elenco;
per aggiornare la pagina e visualizzare le modifiche appena effettuate.

Ogni riga ha a disposizione i seguenti pulsanti:

per duplicare una valutazione già creata con il dettaglio della sua configurazione;
e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per abilitare o disabilitare un elemento;
per eliminare un elemento.

Dettaglio tipologia valutazione ¶

Il dettaglio di una tipologia di valutazione è suddiviso in tre schede:

dati generali;
argomenti;
esiti.

Dati generali ¶

Nella prima scheda è obbligatorio inserire:

il nome del tipo valutazione in inglese e italiano;
un numero minimo e massimo di valutatori (di default è impostato a 1).

Inoltre, per ogni tipo di valutazione 360° è possibile configurare il livello di accesso da parte del dipendente valutato, a scelta fra:

nessun accesso: il dipendente non può visualizzare il tipo di valutazione;
solo valutazione primaria: il dipendente può visualizzare solo l'esito finale inserito dal Valutatore primario quando la pratica è in stato Chiusa. Non può visualizzare le valutazioni inserite dai valutatori secondari;
accesso completo: il dipendente può visualizzare la pratica nella sua interezza.

Sempre nella scheda dei dati generali è disponibile il campo facoltativo ruoli da notificare alla chiusura. È possibile compilare questa sezione con tutti i ruoli del sistema che si vogliono notificare della chiusura di uno specifico tipo di valutazione.
Compilare la barra a completamento automatico oppure utilizzare il comando per consultare l'elenco dei ruoli disponibili a sistema.

Argomenti ¶

Nella seconda scheda è possibile configurare tutti gli argomenti e le singole domande che compongono la checklist del tipo di valutazione.

I comandi disponibili per gli argomenti e le domande sono i seguenti:

per inserire un nuovo argomento (macrogruppo) o domanda;
per aggiornare la pagina e visualizzare le modifiche appena effettuate;
per duplicare un argomento o domanda;
e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per abilitare o disabilitare un elemento;
per eliminare un elemento.

Dettaglio domanda ¶

Il dettaglio della singola domanda è suddiviso in due schede:

dati generali;
comportamenti osservabili.

Nella prima scheda, relativa ai dati generali, è possibile gestire i seguenti campi:

nome in italiano e inglese (obbligatorio) della domanda;
checkbox "richiedi risposta";
checkbox "richiedi note";
scelta della modalità di risposta tra:
- risposta chiusa;
- testo libero;
- numero intero;
- numero decimale;
- data;
- data e ora.

Inoltre, è possibile configurare le risposte da proporre per la specifica domanda. Compilare il campo a completamento automatico per inserire le risposte.

Per ogni risposta inserita sono disponibili i seguenti comandi:

e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per rimuovere un tipo di risposta.

Nella seconda scheda è possibile configurare un elenco di comportamenti osservabili da usare come riferimento per garantire che le risposte date siano il più oggettive possibile.

I comandi disponibili per ogni comportamento inserito sono i seguenti:

e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per abilitare o disabilitare un elemento;
per eliminare un elemento.

Per inserire un nuovo comportamento all'interno dell'elenco premere il comando e compilare il dettaglio in italiano e inglese.
Infine premere il comando Ok per salvare le modifiche effettuate.

Esiti ¶

Nella terza scheda è possibile definire l'elenco degli esiti per il tipo di valutazione.

Per inserire un nuovo esito premere il comando e compilare il dettaglio, inserendo il nome dell'esito in inglese e italiano. Oltre al nome è possibile abbinare all'esito:

un punteggio;
un colore.

Ogni esito inserito nell'elenco ha a disposizione i seguenti comandi:

e per spostare un elemento in una posizione diversa;
per abilitare o disabilitare un elemento;
per eliminare un elemento.

Infine, premere Ok per salvare.