Gestione dei talenti¶
Introduzione¶
Il modulo relativo ai talenti permette di gestire e definire nuovi percorsi talent grazie ai quali è possibile formare a una nuova mansione un dipendente.
Con questo modulo è possibile creare un percorso talent all'interno del quale si possono:
- definire le competenze necessarie (sia trasversali che tecniche) per la specifica mansione;
- definire i corsi formativi necessari;
- controllare puntualmente il percorso attraverso punti di verifica programmati.
In sintesi, il modulo consente un monitoraggio continuo di un percorso talent finalizzato a un cambio mansione e a uno sviluppo delle competenze di un dipendente.
Gestione competenze
Per poter utilizzare al meglio questo modulo, è necessario una gestione puntuale del modulo delle competenze. Tutte le mansioni svolte devono avere abbinate delle competenze e i dipendenti devono eseguire valutazioni periodiche che certifichino i loro livelli.
Sommario argomenti¶
Il modulo prevede le seguenti sezioni