Introduzione¶
Il modulo della formazione è progettato per semplificare e ottimizzare la gestione e la programmazione di tutta la formazione aziendale.
Con il modulo della formazione, è possibile gestire:
- i corsi di formazione, programmando edizioni e monitorando il calendario e le scadenze immediate e future;
- gli addestramenti personali dei dipendenti, programmando le attività e i tutor di riferimento;
- le richieste formative sia da parte dei dipendenti stessi, che quelle inserite dai loro responsabili;
- i piani formativi annuali aziendali e la programmazione futura dei corsi;
- i questionari di valutazione efficacia, di gradimento e di impatto relativi a un corso di formazione.
È possibile preconfigurare i requisiti obbligatori dei corsi di formazione necessari tramite l'impostazione di regole sulla mansione, sulla singola persona o a livello di abilitazione.
Il modulo permette di monitorare le scadenze dei corsi, ricevendo notifiche automatiche per evitare ritardi o omissioni. Inoltre, è possibile verificare le scadenze (anche future) tramite una serie di report:
- indice dei corsi per persona;
- matrice di controllo dei requisiti formativi;
- matrice di controllo delle valutazioni;
- esportazione per analisi.
Alcune delle funzioni più interessanti del modulo sono:
- la generazione di fogli presenza automatici per ogni edizione;
- l'utilizzo della firma digitale (se abilitata la firma grafometrica) per registrare la presenza dei partecipanti a un'edizione oppure per chiudere un addestramento personale;
- template personalizzabili: è possibile utilizzare dei template customizzati in formato .docx come fogli presenza o certificati di fine corso;
- l'invio automatico dei questionari di gradimento e di valutazione efficacia, secondo le tempistiche impostate.
In sintesi, il modulo della formazione supporta lo sviluppo continuo delle competenze dei dipendenti, migliorando l'efficienza organizzativa.
Sommario argomenti¶
Il modulo prevede le seguenti sezioni: