Cartella personale

Quando si entra nella cartella personale di un dipendente è prevista una sezione dedicata esclusivamente alle segnalazioni, la quale si suddivide nelle seguenti schede:

• findings rilevati;
• anomalie;
• segnalazioni comportamentali;
• Audit comportamentali in qualità di:
  • Operatore osservato
  • Osservatore
• cartellini gialli;
• cartellini verdi;
• idee di miglioramento.

Idee di miglioramento

Configurabile per ruolo, Dipendente (configurabile), Diretto responsabile, Responsabile funzionale, Datore di lavoro, Auditor, Responsabile HR, Gestione personale, Responsabile provvedimenti disciplinari

In questa scheda vengono riassunte tutte le idee di miglioramento proposte dal dipendente.

Le idee sono raggruppate in un elenco con i seguenti dati:

• ID e link di collegamento al suo dettaglio;
• data di creazione;
• ambito di riferimento;
• tipo di idea e titolo;
• posizione struttura;
• punteggio totale;
• stato.

Per ogni riga dell'elenco è disponibile il comando che permette di scaricare il report pdf della pratica.