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Indice segnalazioni comportamentali

Pratiche > Segn. comportamentali > Gestione

Direttore, Datore di lavoro, Responsabile linea, Responsabile area, Leader/Preposto, Responsabile sicurezza, Addetto sicurezza, Auditor, Consulente sicurezza, Responsabile HR, Gestione personale

In questa pagina sono visualizzabili tutte le segnalazioni comportamentali inserite a sistema; è possibile filtrare le segnalazioni in base a diversi criteri, tra cui:

  • periodo di tempo: dal - al;
  • posizione struttura;
  • stato della segnalazione;
  • comportamento segnalato come sicuro o migliorabile;
  • tipo di segnalazione: relativa a una regola decalogo oppure altra segnalazione;
  • regola decalogo collegata;
  • dipendente collegato alla segnalazione;
  • dipendente che ha inserito la segnalazione;
  • dipendente responsabile interno.

Responsabile interno

Il responsabile interno è la figura che fa da referente al personale esterno, colui che gestisce/controlla il fornitore.

Inoltre, è possibile scaricare il report di tutte le segnalazioni in formato .XLSX tramite il comando download presente nella barra dei menu.

Cliccando sulla singola riga di una segnalazione è possibile vedere il suo dettaglio. Ogni riga ha i seguenti dati:

  • un collegamento diretto al dettaglio della segnalazione;
  • data e dipendente segnalatore;
  • posizione struttura;
  • dipendente segnalato e link di collegamento alla sua cartella personale;
  • tipologia di comportamento registrata:
    • Sicuro;
    • Migliorabile;
  • stato della segnalazione;
  • eventuale regola decalogo collegata;
  • eventuale descrizione finale.

Stati segnalazione

Gli stati che una segnalazione comportamentale può avere sono:

  • Aperta
  • Piano di azioni: bozza
  • Piano di azioni: da approvare
  • Piano di azioni: in corso
  • Piano di azioni: eseguito
  • Chiusa

Per avere una panoramica completa della segnalazione, fare riferimento al workflow.