Dettaglio valutazione competenze

Dipendente

Il dettaglio di una valutazione competenze è composto dalle seguenti schede:

• dati generali;
• categorie di competenze da valutare: tecniche, trasversali, gruppi personalizzati;
• performance;
• valutazione corsi di formazione.

Dati generali

Nella prima scheda sono riassunti i seguenti dati:

• data di inizio della valutazione;
• dipendente coinvolto nel processo;
• data di assunzione del dipendente;
• mansione e posizione struttura;
• valutatore e approvatore della valutazione;
• data di termine compilazione valutazione.

In fondo alla scheda dei dati generali è disponibile un riassunto dello stato attuale della valutazione delle competenze suddiviso per le categorie di competenze definite e valutate nella pratica. I colori del riassunto stato si suddividono in:

• rosso se non è stata conclusa la valutazione di tutte le competenze previste per il gruppo definito;
• giallo se è prevista la compilazione da parte del valutatore e del dipendente, ma una delle due figure non ha ancora concluso la valutazione;
• verde quando la valutazione delle competenze previste viene completata da entrambe le figure coinvolte.

Categorie di competenze

A seconda delle categorie di competenze che sono state selezionate per la valutazione, saranno visualizzate le relative schede di valutazione.

Per ogni categoria di competenze è necessario indicare il livello della valutazione della competenza riscontrata in base ai livelli configurati. È possibile consultare la legenda dei livelli definiti e il relativo dettaglio premendo il comando Legenda visualizzabile sopra l'elenco delle competenze.

In tutte le schede relative ai gruppi di competenze sono disponibili i seguenti comandi:

• Precompila permette di precompilare la valutazione delle competenze copiando i valori dell'ultima valutazione (solo se esiste una pratica passata);
• Svuota valutazioni svuota tutte le valutazioni inserite.

Performance

Nella scheda della performance è possibile valutare la propria performance complessiva a seconda dei livelli configurati. È possibile consultare la legenda dei livelli e il relativo dettaglio premendo il comando Legenda.

Se necessario, è possibile inserire delle note aggiuntive nell'apposito campo di testo libero.

Disponibilità scheda

A seconda della configurazione del proprio sistema questa scheda può essere disponibile o meno.

Valutazione corso di formazione

In questa scheda il dipendente è invitato a valutare l'efficacia dei corsi svolti per il miglioramento dei livelli attesi delle competenze richieste.

L'elenco dei corsi è suddiviso in:

• id e link di collegamento al dettaglio del partecipante;
• corso di formazione/edizione;
• data di certificazione o fine corso.

Per inserire una valutazione di un corso di formazione, premere il comando . Verrà aperto il dettaglio della valutazione del corso di formazione.

Quando viene completata una valutazione è possibile consultare il suo dettaglio utilizzando il comando

Valutazioni corsi di formazione

Si rimanda alla seguente sezione del manuale per la gestione delle valutazioni di un corso di formazione.

Disponibilità scheda

A seconda della configurazione del proprio sistema questa scheda può essere disponibile o meno.