Report

Controllo di gestione

Il modulo degli infortuni prevede diversi report di analisi.

Indici infortuni

Analisi > Infortuni > Indici infortuni

Direttore, Datore di lavoro, Responsabile linea, Responsabile area, Capo turno, Responsabile sicurezza, Addetto sicurezza, Tecnico igiene, Infermiere professionale, Medico del lavoro, Responsabile HR, Gestione personale, Amministrazione personale, , Controllo di gestione

Questo primo report ha lo scopo di analizzare l'andamento degli indici infortunistici nel tempo. È possibile filtrare per:

• posizione struttura;
• anno di riferimento;
• tipo di indice tra i seguenti:
  • di gravità;
  • di frequenza invalidante;
  • di frequenza (infortuni + medicazioni).

Infortuni e medicazioni

La differenza fondamentale tra infortuni e medicazioni è la presenza o meno di giorni di prognosi.
Le medicazioni non prevedono giorni di prognosi; corrispondono a infortuni di tipo "primo soccorso" e "trattamento medico".
Gli infortuni veri e propri prevedono almeno 1 giorno di prognosi e corrispondono agli altri tipi di infortuni definiti.

Altri filtri disponibili in questa scheda sono:

• checkbox "escludi infortuni ≤ 3 giorni": consente di rimuovere dal conteggio tutti gli infortuni lievi (≤ 3 giorni), che non richiedono denuncia all'INAIL;
• checkbox "escludi somministrati": permette di escludere dal calcolo i lavoratori somministrati (es. interinali).

Per poter analizzare l'andamento nel tempo è disponibile il campo Mostra storico, all'interno del quale è necessario impostare un numero minimo di anni che si vuole considerare.

Una volta impostati i filtri desiderati, premere il comando Cerca. Verrà visualizzato un istogramma suddiviso in:

• asse X: rappresenta il tempo (anni e mesi);
• asse Y: rappresenta il valore dell'indice impostato.

Indicatori

Per impostare gli obiettivi e gestire gli indicatori, è necessario utilizzare il modulo controllo di gestione.

Questo primo report è utile per monitorare l'andamento degli infortuni nel tempo e per pianificare eventuali piani di miglioramento futuri.

È possibile visualizzare i risultati:

• in tabella;
• rappresentati graficamente.

Inoltre, premendo il comando è possibile esportare:

• la tabella in formato .XLSX;
• il grafico in formato .PNG.

Giornate perse

Analisi > Infortuni > Giornate perse

Direttore, Datore di lavoro, Responsabile linea, Responsabile area, Capo turno, Responsabile sicurezza, Addetto sicurezza, Tecnico igiene, Infermiere professionale, Medico del lavoro, Responsabile HR, Gestione personale, Amministrazione personale, , Controllo di gestione

Nel secondo report è possibile visualizzare il totale delle giornate perse per ogni infortunio di un dipendente.
I filtri disponibili sono i seguenti:

• periodo di tempo: dal - al;
• posizione struttura;
• tipo di dipendente: dipendente, somministrato, esterno;
• in itinere: permette di considerare o escludere gli infortuni in itinere;
• incluso nelle statistiche: permette di considerare o escludere gli infortuni che sono stati inclusi nelle statistiche;
• checkbox escludi infortuni ≤ 3 giorni: consente di rimuovere dal conteggio tutti gli infortuni lievi (≤ 3 giorni), che non richiedono denuncia all'INAIL.

Una volta impostati i filtri desiderati, premere il comando Cerca; verrà visualizzato un elenco di infortuni, per ognuno dei quali sono visualizzati i seguenti dati:

• id e link di collegamento alla pratica di infortunio;
• id e link di collegamento al dipendente infortunato;
• mansione/posizione struttura del dipendente;
• totale prognosi: se la pratica di infortunio è in stato Chiuso, questa colonna riassume il totale dei giorni di prognosi previsti per quell'infortunio;
• colonna che indica se l'infortunio è incluso nelle statistiche;
• colonna che indica se l'infortunio è in itinere;
• data del certificato;
• prognosi: totale di giorni di prognosi da certificato;
• anno/mese di certificato;
• totale di giornate perse o derubricate.

Questo report è utile per monitorare il totale delle giornate perse nel tempo e per pianificare eventuali piani di miglioramento futuri.

È possibile scaricare il report delle giornate perse in formato .XLSX tramite il comando presente nella barra dei menu.

Analisi cause

Analisi > Infortuni > Analisi cause

Amministratore, Direttore, Datore di lavoro, Responsabile linea, Responsabile area, Capo turno, Responsabile sicurezza, Addetto sicurezza, Infermiere professionale, Responsabile ambiente, Addetto ambiente, Responsabile qualità, Tecnico qualità, Responsabile HR, Gestione personale, Amministrazione personale, Controllo di gestione

Il terzo report ha lo scopo di analizzare le cause infortunistiche nel tempo. È possibile filtrare per:

• periodo di tempo: dal - al;
• posizione struttura.

Una volta impostati i filtri desiderati, premere il comando Cerca. Verranno mostrati tre grafici a torta, per ognuno dei quali è possibile visualizzare i risultati:

• in tabella;
• rappresentati graficamente.

Inoltre, premendo il comando è possibile esportare:

• la tabella in formato .XLSX;
• il grafico in formato .PNG.

Origini

Nel primo grafico a torta sono visualizzate tutte le origini dichiarate per gli infortuni, sia di tipo comportamentale che di tipo tecnico.

Origini

Si ricorda che le origini sono gestite nella seguente voce di menu "tipologie cause".

Dettaglio comportamentale

Nel secondo grafico a torta sono visualizzate solo le origini di tipo comportamentale e in particolare, il loro dettaglio.

Dettaglio tecnico

Nel terzo grafico a torta sono visualizzate solo le origini di tipo tecnico e in particolare, il loro dettaglio.