Whistleblowing¶
Introduzione¶
Il modulo del whistleblowing riveste un ruolo fondamentale all'interno dell'organizzazione, poiché garantisce un canale sicuro e riservato per la segnalazione di irregolarità, violazioni normative o comportamenti non etici. Questo strumento non solo tutela l'integrità aziendale, ma promuove anche una cultura di trasparenza e responsabilità.
Integrato in Softcare HSE, il modulo consente alle parti interessate (inclusi dipendenti, consulenti, fornitori e azionisti) di inviare segnalazioni sia in modo anonimo che identificandosi.
Attraverso questo strumento, l'azienda può gestire le segnalazioni in modo strutturato ed efficace, garantendo una risposta tempestiva e appropriata a eventuali problematiche segnalate.
Invio di una segnalazione¶
L'invio di una segnalazione può avvenire in due modi:
- segnalazione recepita (comunicazione orale / posta ordinaria, ecc) e inserita a sistema direttamente dal comitato whistleblowing;
- segnalazione diretta tramite portale web da parte di un segnalatore.
Sebbene entrambe le modalità siano supportate per garantire la massima accessibilità, si incoraggia l'utilizzo della piattaforma da parte del segnalatore in prima persona. Questa opzione rappresenta il metodo ideale poiché garantisce un processo più trasparente, rapido e sicuro. Tuttavia, per situazioni eccezionali o necessità particolari, rimane disponibile la possibilità di inserire manualmente le segnalazioni ricevute con altri metodi.
Indice¶
In questo manuale viene analizzata la gestione interna delle segnalazioni da parte del comitato whistleblowing: