Cartella personale

Quando si entra nella cartella personale di un dipendente è prevista una sezione dedicata alle pratiche "HR", la quale si suddivide nelle seguenti schede:

• Contratti
• Competenze:
  • Competenze richieste
  • Feedback competenze
  • Valutazioni competenze
• Valutazioni prestazioni
• Valutazioni 360°
• Schede di valutazione
• Percorsi Talent
• Provvedimenti disciplinari

Contratti

Responsabile HR, Gestione personale

Configurabile per ruolo, Dipendente (configurabile)

In questa pagina sono riassunti tutti i contratti del dipendente.
I contratti sono raggruppati in un elenco con i seguenti dati:

• ID e link di collegamento al dettaglio del contratto;
• tipo di dipendente e azienda;
• tipologia di contratto, qualifica e livello;
• data di inizio del contratto;
• data di fine;
• stato del contratto.

I comandi presenti in questa scheda sono i seguenti:

• per aggiornare l'elenco;
• per aggiungere un nuovo contratto.

Per ogni riga corrispondente a un contratto è possibile:

• eliminare il contratto inserito solo se si trova in stato Bozza;
• indica quante variazioni di contratto sono state fatte per quel dipendente. Premendo il comando, viene visualizzato un dettaglio della variazione;
• comando per scaricare tutti i contratti per quel dipendente in una cartella ZIP.

Consultazione contratti

I ruoli abilitati a creare e consultare i contratti (anche all'interno della cartella personale) devono essere configurati tramite apposito parametro di configurazione.