Dettaglio feedback competenze

Responsabile diretto

Il dettaglio di un feedback competenze è composto da un'unica scheda dei dati generali.

Dati generali

Nella prima scheda è obbligatorio inserire i seguenti dati:

• data e ora del feedback;
• dipendente per il quale si sta inserendo il feedback;
• livello del feedback: a scelta fra i livelli configurati;
• descrizione del feedback.

Inoltre, ogni feedback inserito può essere abbinato a una o più competenze specifiche richieste per il dipendente.
Per abbinare una competenza, aprire il relativo menu a tendina e selezionare tutte le competenze necessarie.

Abbinamento competenze

L'associazione tra feedback e competenze è molto utile in quanto permette di contestualizzare ogni feedback inserito.

I feedback abbinati a competenze richieste dai dipendenti, verranno poi mostrati:

• all'interno della cartella personale del dipendente, nella scheda competenze richieste;
• durante il processo di valutazione competenze.

Se ad una competenza è stato abbinato uno o più feedback, verrà visualizzato il comando :

• in verde se la maggioranza dei feedback collegati è positiva;
• in giallo se i feedback positivi e negativi sono a pari merito;
• in rosso se la maggioranza dei feedback collegati è negativa.